Младший продуктовый дизайнер

Какие хард-скилы ожидаем

• Уметь понимать задачу;
• Уверенно работать в Фигме. Не упираемся в нейминг слоёв, но любим понятные и аккуратные макеты;
• Опыт работы с вебом, в том числе, мобильным. Нужно будет растить конверсии на мобильных устройствах;
• Будет плюсом опыт работы в графдизайне;
• Крепкий визуал и умение работать в рамках дизайн-системы и бренда;
• Знать, как провести исследование. У нас есть UX-исследователи, но иногда нужно будет общаться с пользователями или коридорить;
• Уметь в любые фреймворки, которые помогают решать задачу лучше и быстрее (JTBD, Double Diamond, ТРИЗ, 6 шляп мышления — что угодно);
• Понимать продуктовые метрики. Их не нужно считать, но про них важно знать и формулировать гипотезы и дизайн-решения на их основе;
• Уметь сделать прототип или описать анимацию для разработчиков.

Какие софт-скилы любим

• Самоходность. Важно уметь задать вопросы, почелленджить решение продакта, проактивно добыть нужные ресурсы, привлечь людей, запросить помощь, договориться со стейкхолдерами и защитить своё решение;
• Уметь работать с ожиданиями;
• Иметь развитую эмпатию;
• Уметь бережно давать обратную связь и работать с ней самому;
• Управлять собой. Важно не срывать сроки, но и не сидеть за работой вместо отдыха.

Будет плюсом

• Знакомство с бюро Горбунова, Советами, ФФФ. Мы используем некоторые подходы и термины из их культуры;
• Уметь взглянуть на задачу под неожиданным углом, думать out of the box.

Почему у нас классно

• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Срочный трудовой договор (декретная ставка) — с перспективой остаться в компании после. Мы не можем гарантировать, что после возвращения основного сотрудника у нас появится другая ставка, но точно постараемся сохранить классного коллегу, возможно сможем перевести в другую команду 🧡;
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• Удобный формат работы: офис на м.Тульская, гибрид или удалёнка из любой точки мира;
• Гибкое начало дня: для нас главное — результат;
• Экологичное общение и политика открытости внутри компании и в продуктовой команде;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• Корпоративные языковые курсы, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Мы аккредитованы как IT-компания.