Младший специалист по подбору персонала

Обязанности:

• работа в команде с опытным рекрутером по закрытию вакансий в одно из направлений нашего бизнеса;
• оценка кандидатов по резюме, первый контакт с ними, координация заочных и очных этапов отбора;
• помощь в проведении HR интервью;
• участие в интервью с нанимающими менеджерами;
• участие в карьерных мероприятиях (ярмарки вакансий, кейс-чемпионаты, ассессмент центры и т.д);
• ведение кандидатов в рекрутмент системе;
• работа с отчетностью;
• участие в проектах, связанных с привлечением персонала.

Требования к кандидатам:

• высшее образование желательно в сфере управления персоналом, менеджмента или психологии;
• готовность работать 40 часов в неделю;
• нацеленность на результат, отличные навыки коммуникации, стрессоустойчивость;
• умение работать в команде;
• высокая мотивация развиваться внутри одной компании;
• английский язык не ниже уровня Intermediate.

Что мы предлагаем:

• стажировку длительностью три месяца;
• возможность перейти на постоянный контракт по результатам работы на стажировке;
• карьерный коучинг внутри компании;
• достойное вознаграждение и прозрачную систему профессионального развития;
• комплексную программу страхования сотрудников, дополнительные выплаты по больничным листам, а также нашу уникальную программу по поддержке здорового образа жизни и благополучия сотрудников;
• дополнительные дни оплачиваемого отпуска;
• возможность работать по гибком графику.