Стажер (HR generalist)

Задачи:

• Работа в HR-системах.
• Внедрение изменений организационной структуры.
• Участие в организации центров оценки персонала.
• Организация переводов / приемов, участие в процессе адаптации новых сотрудников.
• Консультирование сотрудников по HR-вопросам.
• Подготовка аналитической отчетности и презентационных материалов.

Требования:

• Являетесь выпускником или студентом выпускного курса по направлению управление персоналом или другому смежному направлению.
• Имеете стремление развиваться в сфере управления персоналом.
• Имеете небольшой опыт работы на каком-то из участков HR и хотите расширить свою экспертизу.
• Имеете небольшой опыт работы в другой сфере, но есть желание перейти в сферу HR.
• Уверенный пользователь MS Office, Power Point. Опыт работы в SAP будет преимуществом.
• Владеете английским языком на уровне Intermediate.
• Обладаете системный мышлением, любите цифры, ответственно относитесь к порученным задачам и проявляете инициативу.

Условия:

• Оплачиваемую стажировку продолжительностью 6 месяцев под руководством опытного куратора.
• Возможности для обучения и развития.
• Конкурентоспособное вознаграждение.
• Режим работы – 40 часов в неделю (полный рабочий день).