Системный аналитик

Обязанности:

• Собирать, анализировать и валидировать требования (ФТ, НФТ) к системам.
• Проектировать решения для их реализации.
• Проектировать интеграционные взаимодействия.
• Декомпозировать и ставить задачи команде разработки (бэк, фронт, API, интеграции)
• Участвовать в приемочном тестировании и внедрении.
• Участвовать в разборе инцидентов, выявлять причины и предлагать их решения
• Взаимодействовать со смежными командами для реализации кросс-командных проектов
• Проектировать модели данных в рамках поставленной задачи
• Проектирование диаграмм(L1/L2) в нотации С4 совместно с архитектором
• Консультировать команды по возникающим вопросам на этапе разработки и тестирования
• Взаимодействовать с пользователями, заказчиками и другими стейкхолдерами для выявления их потребностей и сбора обратной связи.
• Документировать бизнес-требования для нового функционала, описывать варианты использования и пользовательские истории

Требования:

• опыт работы аналитиком от 3 лет
• опыт самостоятельного ведения задачи от бизнес-требований до релизанавыки сбора требований с помощью интервью, исследования систем, анализа конкурентов, чтения документации
• навык документирования требований в формате use cases/user story/технического задания
• умение моделировать UML модели: Sequence.
• навык моделирования бизнес-процессов BPMN на аналитическом уровне
• навык использования/проектирования интеграций REST, gRPC
• опыт использования/документирования API в спецификации OpenAPI (swagger)
• знание инструментов тестирования postman, soap ui, altair, conductor, Offset Explorer
• навыки проектирования интеграций с брокерами Apache Kafka
• навык проектирования БД в СУБД PostgreSQL MongoDB и описания моделей Entity-Relation
• навык написания простых SQL скриптов
• опыт работы/ навык проектирования монолитной/микросервисной архитектуры
• Знание нотации описания архитектуры C4ирования веб-сервисов (postman), приемочного тестирования и end2end

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы ;
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.