Специалист по подбору персонала

Описание:

• Поиск персонала на открытые вакансии компании согласно плану набора персонала и заявкам на поиск.
• Ведение базы кандидатов. Составление отчетности.
• Разработка локальных политик и процедур в области подбора персонала.
• Адаптация вновь принятых сотрудников, введение в должность
• Разработка, осуществление проектов по внутренней коммуникации.

Обязанности:

• Разрабатывает локальные политики и процедуры в области подбора персонала. Обучает сотрудников утвержденным процедурам, действует в соответствии с ними, контролирует их исполнение персоналом.
• Разрабатывает критерии и методы оценки кандидатов. Разрабатывает тестирование.
• Осуществляет отбор кандидатов на открытые в компании позиции.
• Организовывает проведение собеседований, тестирование знаний и навыков. Действует согласно политике о подборе персонала
• Участвует в собеседовании в качестве представителя от отдела управления персоналом
• Ведет базу кандидатов. Формирует кадровый резерв
• Составляет отчетность по подбору персонала, закрытию вакансий.
• Лидирует работу с внешними провайдерами по поиску, подбору, оценке персонала
• Обучение персонала
• Разработка и внедрение HR инструментов, например, политик, а также IT платформ
• Создание привлекательного бренда работодателя при помощи необходимых инструментов, представление маркетинговых проектов Департамента управления персоналом и корпоративного развития.
• Руководство и координация проектов в области HR, а также поддержка других членов команды в рамках проекта. Участие в проектах в области HR.
• Коммуникация политик в области управления персоналом и корпоративного развития, включая HR Compliance и защита данных после консультации с локальным HR.
• Следование и соответствие правилам этики и корпоративным ценностям компании.

Требования:

• Образование: Высшее образование, преимущественно в области управления персоналом/ психологии
• Опыт работы: от 5 лет в отделе персонала с аналогичным или схожим функционалом
• Особые знания: знание локального рынка труда, поставщиков услуг в области управления персоналом, услуг по образованию, повышению квалификации/переквалификации. Знание английского языка на уровне, достаточном для устной и письменной коммуникации

Условия:

• Место работы: Московская область, деревня Есипово, Солнечногорский район
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Социальный пакет включает частичную компенсацию питания, ДМС, обучение иностранным языкам
• Возможности развития внутри компании