Менеджер по контекстной и таргетированной рекламе

Твои задачи:

• Запуск и ведение регулярных и проектных рекламных кампаний в целях лидогенерации ЛПР;
• Аудит рекламных кампаний с выводами и гипотезами;
• Медиапланирование;
• Контроль маркетинговых воронок;
• Анализ результатов рекламных кампаний и генерация гипотез для оптимизации;
• Участие в разработке и актуализации стратегии лидогенерации;
• Работа в связке с контент-продакшном, ивент-отделом, разработкой;
• Продвижение новых продуктов компании и выполнение плана по привлечению ЛПР;

Нам важно, чтобы ты умел:

• Опыт работы с таргетированной и контекстной рекламой от 1 года;
• Уверенное знание систем аналитики, желателен опыт работы с GTM;
• Опыт самостоятельной работы с рекламными кабинетами Facebook, Яндекс.Директ, Google Ads, Вконтакте;
• Строить логичные выводы на основе анализа данных и готовность к самостоятельной работе, не ждешь тасков;
• Работать с другими площадками - как преимущество (например, Linkedin, Telegram);
• Строить логичные выводы на основе анализа данных;
• Экспертиза с какими каналами нужно работать и какие результаты они потенциально принесут, какие креативы и посыл использовать в каждом канале;
• Опыт работы с сегментом b2b - будет плюсом.

Причины пойти к нам:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь.
• Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.
• Рассмотрение на вакансию предполагает 2 этапа:
• Тестовое задание
• Интервью с непосредственным руководителем.