РОЛЬФ

Менеджер по оценке и развитию персонала

Москва
от 100 000 ₽ /gross

Описание:

  • Компания РОЛЬФ основана в 1991 году, существует более 30 лет и стабильно является компанией № 1 в сфере авторитейла.
  • Рольф сейчас это 63 шоурума в Москве и Санкт-Петербурге. Работа в Рольф это реальные возможности для карьерного роста, получения ценного опыта и стабильно высокого дохода.
  • Если ты стремишься к профессиональному росту и развитию, мечтаешь работать в компании-работодателе №1 - МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!!!
  • РОЛЬФ приглашает на работу Менеджера по оценке персонала

Задачи:

  • Разработка и проведение адаптационных и оценочных мероприятий для сотрудников. (online \ offline инструментов оценки сотрудников)
  • Проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центры, интервью по компетенциям и т.д.)
  • Актуализация моделей компетенций различных категорий сотрудников.
  • Администрирование ИПР на платформе.

Что мы тебе предлагаем:

  • Работу в стабильной крупной компании, которая уже 30 лет занимается автомобильным бизнесом и занимает лидирующие позиции в сфере авторитейла.
  • Работу на территории дилерских центров г. Москвы или Санкт-Петербурга с графиком работы 5/2 с 9:00-18:00.
  • Высокая, полностью белая заработная плата. Выплата регулярная 2 раза в месяц без задержек. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом (от 100000 gross)
  • Скидки на покупку и обслуживание собственного автомобиля;
  • Профессиональные, умные, отзывчивые коллеги рядом. Работа в команде Рольф Академии, среди лучших тренеров в автомобильном бизнесе!
  • Постоянное развитие и улучшение своих компетенций за счет внутреннего обучения
  • Возможность влиять и развивать перспективное направление автобизнеса вместе с Лидером рынка
  • Корпоративные тарифы и скидки на программы ДМС, программа привилегий более чем у 1500 компаний-партнеров (фитнес клубы, рестораны, магазины бытовой техники, недвижимость и пр.)
  • Ну и, статус, конечно же) РОЛЬФ – это компания, которую знают все твои друзья. Тебе не нужно будет отвечать на вопрос: «А что это за компания? Чем занимается вообще?»

Кого мы ищем?

  • сотрудника, который будет максимально вовлечен в процесс, который внимателен к потребностям коллег и ориентирован на результат.
  • нам важен опыт на аналогичной позиции от 2х лет;
  • готовность к разъездному характеру работы.

Отклик