Менеджер по организационному развитию

Обязанности:

• Создание и пересмотр стандартов структур и численности;
• Экспертное сопровождение организационных изменений, в том числе создания и деления Кластеров;
• Оценка должностей, управление штатной численностью, в том числе при внедрении новой Операционной модели;
• Управление базовым вознаграждением: поддержка регулярных и точечных изменений заработных плат, определение условий оплаты при назначениях (кроме магазинов и Супервайзеров);
• Консультационная и коммуникационная поддержка по вопросам орг.структур и стандартов численности;
• Взаимодействие с сервисным центром (по вопросам пересмотра заработных плат персонала, корректировки штатного расписания магазинов)
• Методологическое сопровождение процессов планирования и прогнозирования численности магазинов
• Участие в проектах по нормированию (включая внедрение калькулятора численности магазинов) и автоматизации процессов (включая внедрение WFM).

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое, статистическое, математическое)
• Опыт работы в сфере Компенсаций, льгот или организационного развития от 1 года
• Уверенный пользователь MS Office (Excel - сводные таблицы, формулы, графики; Visio)
• Ответственность, Исполнительность

Условия:

• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оклад;
• Оплата отпусков и больничных листов;
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»;
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день;
• Офис: ст. м. Румянцево, шаговая доступность