Digital Recruiter

Требования:

• Наличие опыта кандидатов из digital (email маркетологи, копирайтеры, SEO специалисты etc.)
• Меньше воды, и больше конкретики - какие вакансии, сколько и в каком объёме.
• Что-то про способы привлечения кандидатов, кроме упоминания hh.
• Примеры того, как ты умеешь проводить оценку кандидатов по hard и soft skills.
• Готовность работать full time.

Отличным бонусом будет если ты:

• Понимаешь инструменты, которые используются в маркетинге.
• Что такое SaaS и low code.
• Гибкие методологии и работа в спринтах.
• Уже имеешь опыт удалённой работы и высокий уровень самоорганизованности.
• Знаешь что такое jira. slack или trello etc.

Задачи:

• Активный поиск кандидатов на открытые вакансии digital направления.
• Проведение интервью с кандидатами в zoom.
• Организацию встреч кандидатов с бизнес-заказчиками.
• Возможность продумывать стратегию поиска и привлечения кандидатов.

Что получают наши сотрудники:

• Ты можешь работать откуда угодно. Мы работаем удалённо, но для желающих есть офис в Москве и Самаре.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня. Мы не настаиваем начинать работу в конкретное время. Обычно сотрудники начинают работать в интервале с 8:00 до 11:00мск.
• Вдохновляющая культура компании. Мы базируемся на внутренней мотивации сотрудников. У нас всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствие классической иерархической структуры - мы стремимся к "бирюзовости".
• Комфортные условия для работы. Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы.
• Обеспечение оборудованием для работы из дома. Мы отправим тебе ноутбук, на котором ты сможешь работать.
• Дополнительные бенефиты. Раз в квартал ты можешь выбрать: оплату питания или уроки английского.
• Мы заботимся о твоем здоровье (ДМС + стоматология). Даём программу ЕАР: психологические, юридические и финансовые консультации.
• Официальное оформление и "белый" доход
• Заработная плата по итогам интервью