Менеджер по обучению и развитию коммерческих подразделений

Обязанности:

• Знание специфики фармбизнеса, понимание, как влияют L&D инструменты на бизнес результат
• Определение приоритетов в обучении сотрудников Field Force и поиск необходимых L&D решений с целью профессионального развития сотрудников компании в дистанционном и аудиторном формате
• Участие в разработке и внедрении системы обучения для сотрудников Field Force всех уровней, приоритет - развитие региональных менеджеров
• Организация и проведение цикла аудиторных и дистанционных тренингов, инструментов пост-тренингового сопровождения от Induction до тренингов опытных сотрудников, а также кадрового резерва
• Подготовка и проведение центров оценки и развития сотрудников, в том числе разработка кейсов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий, участие в качестве ролевого игрока/наблюдателя
• Разработка учебных материалов (презентации, раздаточные, другие материалов) для тренингов, других обучающих программ
• Разработка, организация и проведение мероприятий по оценке эффективности программ обучения и системы в целом
• Полевое сопровождение сотрудников, обновление стандартов и подходов, приоритет - развитие региональных менеджеров
• Организация и развитие дистанционного обучения, подготовка учебных материалов для электронных образовательных курсов
• Создание интерактивных учебных курсов, курсов симуляторов, диалоговых тренажеров, видео курсов, тестов, опросов памяток, инструкций
• Организация съемок обучающих видеокурсов с привлечением внутренних экспертов, монтирование видео, размещение курсов на платформе LMS
• Взаимодействие с внутренними заказчиками и экспертами по вопросам разработки курсов: сбор материала, уточнение запроса, согласование учебного контента

Требования:

• Работа в фармбизнесе или смежном бизнесе от 2 лет
• Опыт построения системы обучения, разработки и проведения тренингов
• Опыт создания он-лайн курсов, видеоуроков, диалоговых тренажеров
• Опыт администрирования LMS и понимание принципов их работы
• Умение пользоваться техническими средствами, приложениям и программами для разработки обучающих курсов
• Продвинутые навыки владения MS Office (особенно PowerPoint)
• Знание трендов и лучших практик электронного обучения (e-learning)
• Навыки управления проектами