Руководитель группы продаж B2B

Задачи:

• Выполнение плановых показателей команды продаж по текущим клиентам сегмента В и А+
• Управление командой из 10 менеджеров
• Подбор, адаптация и развитие сотрудников своей команды
• Разработка новых и улучшение текущих бизнес-процессов
• Решение нестандартных кейсов и запросов клиентов

Нам нужен человек, который:

• Берет на себя ответственность
• Ориентирован на результат
• Умеет развивать людей и помогать им достигать высоких результатов
• Умеет эффективно организовывать свое время и время команды
• Имеет аналитический склад ума
• Системно видит пути решения задач и выстраивания новых процессов

Наши требования:

• Наличие успешного опыта управления командой продаж в B2B от 6 человек от 3 лет
• Знание инновационных методов управления продажами на стыке со смежными отраслями
• Высокие конкретные достижения на предыдущих местах работы

Наши условия:

• Высокий уровень заработной платы (оклад + бонус от выполнения KPI), мотивация обсуждается по итогам собеседования с РОП
• Свобода действий. Каждый имеет возможность влиять на процессы, включаться в разнообразные проекты, развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Фокусируемся на результате, который приносит реальную пользу нашим клиентам, делает их счастливыми
• Обучение и развитие. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Можно предложить любую идею или покритиковать — твое мнение не останется без внимания и может все изменить

Опиши, пожалуйста, в сопроводительном письме:

• Свой управленческий опыт в продажах
• Как бы ты описал свой стиль управления
• Две самые большие ошибки в управленческом опыте