Руководитель направления обучения и развития (Департамент системного анализа)

Описание:

• Мы ищем сотрудника, который будет заниматься курированием аналитиков продуктовых команд и развитием кафедры в Департаменте системного анализа.
• Кафедра - подразделение департамента, решающее задачи внутреннего обучения и развития сотрудников департамента, адаптации новых сотрудников и выстраивания взаимодействия с внешними контрагентами (ВУЗы, курсы и т.д.).

Ваши задачи:

• Создание процесса внутренних обучений;
• Лидирование процесса набора студентов на кафедру;
• Создание и управление учебными планами, расписанием, форматами обучения;
• Участие в проведении обучений и поиске преподавателей среди внутренних сотрудников;
• Помощь новым сотрудникам при адаптации в компании;
• Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками (1:1);
• Формирование индивидуальных планов развития сотрудников и помощь в их прохождении;
• Работа со стажерами.

Мы ждем от наших будущих коллег:

• Опыт работы системным аналитиком в проектах разработки информационных продуктов от 2 лет;
• Опыт работы в обучении и искренняя любовь к преподаванию;
• Знание основ баз данных, опыт составления простых SQL-запросов;
• Опыт работы с основными видами интеграций;
• Знание основных видов архитектур систем;
• Хорошие организаторские способности;
• Умение договариваться.

Став частью Sportmaster Lab, вы получите:

• Сейчас работаем удаленно, также есть возможность работать в офисе;
• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать);
• Полугодовые премии в размере до 50% от суммы ежемесячного дохода;
• Дисконтная карта на продукцию сети магазинов ;
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха;
• Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования.