Менеджер по HR-маркетингу

Ваши задачи:

• Разработка стратегии привлечения кандидатов на позиции массового найма (реклама, работные сайты и прочее);
• Формирование входного притока кандидатов и воронки на входе (оффлайн и онлайн);
• Проведение исследований рынка труда для выявления актуальных источников привлечения кандидатов в разных регионах;
• Аналитика эффективности каналов привлечения кандидатов;
• Участие в других проектах.

Ждем от вас:

• Опыт работы в аналогичной сфере будет преимуществом;
• Понимание особенностей разных целевых аудиторий и регионов для разработки стратегии привлечения кандидатов;
• Способность всегда находится в курсе новых трендов рекрутмента и HR-маркетинга (методики, подходы, инструменты и прочее);
• Продвинутый пользователь MS Office, в том числе Excel;
• Опыт работы в CRM-системах для подбора персонала будет преимуществом;
• Высокая самоорганизованность и ответственность, проактивность.

Мы предлагаем:

• Оформление по договору ГПХ (с возможным переходом в штат компании в будущем);
• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Рабочий день 5/2 с 9.30 до 18.00 по МСК (готовы двигаться на +2 часа);
• Удаленный формат работы;
• Динамичные проекты, возможность влиять на процессы;
• Внутрикорпоративное обучение и возможности развития.