Product Manager / Product Owner (EdTech)

Основные задачи:

• Строить и контролировать юнит-экономику продуктов и ключевых воронок, включая моделирование LTV, удержания, ARPU, подписок и разовых продаж.
• Выявлять точки роста в монетизации, формировать и приоритизировать гипотезы, оценивая их потенциальное влияние на финансовые метрики.
• Проектировать пользовательские воронки от первого касания до повторных покупок и задавать логику продуктовых сценариев.
• Формировать и оптимизировать последовательности офферов (база, триал, апселл, подписка), управляя конверсиями на каждом этапе.
• Находить узкие места в воронках и монетизационных процессах, устранять их и масштабировать успешные решения в воспроизводимые продуктовые цепочки.
• Запускать и вести A/B-тесты, интерпретировать результаты и принимать продуктовые решения на данных.
• Проверять экономическую состоятельность связок и экспериментов, быстро закрывая неэффективные инициативы совместно с аналитиками и маркетингом.

Требования:

• Опыт в EdTech с построением и оптимизацией воронок монетизации/удержания, желательно с запуском процессов с нуля.
• Опыт в продуктовой или growth-роли от 2–3 лет, с широкой зоной ответственности и самостоятельным ведением инициатив.
• Сильные аналитические навыки и практический опыт расчёта юнит-экономики, LTV, ARPU, ретеншна и влияния гипотез на финметрики.
• Понимание подписочных механик, апселов и триггерных сценариев, опыт улучшения конверсий на разных уровнях воронки.
• Навык взаимодействия с кросс-функциональными командами (аналитика, продукт, маркетинг по необходимости) и готовность принимать решения в условиях неопределённости на основе данных.

Будет огромным плюсом:

• Опыт в маркетинговой автоматизации или CRM-воронках.
• Умение формулировать, запускать и интерпретировать A/B-тесты, быстро закрывать неэффективные гипотезы.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ.
• Возможность работать удаленно.
• Full-time занятость (5/2, без совмещения с другими проектами).
• Стабильная заработная плата (фикс + бонус за выполнение kpi после ИС).
• Бесплатный доступ к курсам школ.
• Well-being-программа после полугода работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки.
• Возможность быстрого профессионального роста.