HR-продакт | Менеджер HR-продуктов

HR-продакту предстоит:

• Формировать линейку HR-продуктов: адаптацию, обучение, карьерное развитие, кадровый резерв, компетенции, People Analytics.
• Выстроить полный продуктовый цикл: исследования, формирование гипотез, MVP, A/B-эксперименты, продуктовые метрики, постоянные улучшения.
• Проектировать решения: онбординг-трек, образовательные программы, карьерные маршруты, модель компетенций, инструменты оценки и аналитики.
• Проводить исследования: глубинные интервью, анализ поведения в LMS и HRM, диагностику барьеров, анализ воронок и конверсий, проверку гипотез на данных.
• Работать с метриками: скорость адаптации, эффективность контента, вовлечённость в обучение, достижение компетенций, связь обучения с операционными показателями.
• Управлять разработкой: формировать цели и сценарии, фиксировать требования, определять критерии приёмки, поддерживать roadmap на горизонте 6–12 месяцев.
• Работать с заказчиками: выравнивать ожидания, согласовывать приоритеты, объяснять изменения и их последствия, обеспечивать прозрачность по статусам.

Мы ожидаем от будущего коллеги:

• Опыт product manager от 3 лет в HR-продуктах, EdTech или корпоративном обучении с реальной ответственностью за продукт и его метрики.
• Опыт работы в сложном корпоративном контуре: несколько ролей пользователей, руководители, большие массивы данных, интеграции.
• Умение проектировать CJM, USM, корректно формализовать требования и разделять бизнес-процессы и пользовательские сценарии.
• Понимание Scrum и Kanban: работа в итерациях, прогнозирование throughput, планирование релизов в условиях постоянного потока задач.
• Опыт аналитики: построение воронок, когортный анализ, интерпретация метрик эффективности обучения и адаптации.
• Навык работы с кросс-функциональными командами: HR, обучение, разработка, аналитика, методологи.

Мы ценим в наших сотрудниках:

• проактивность и самостоятельность решений,
• системность и ориентацию на метрики,
• честность и ответственность,
• доброжелательную и конструктивную коммуникацию.