Менеджер по развитию B2B-продаж

Что предстоит сделать в первые 3 месяца:

• Активно тестировать гипотезы по каналам привлечения (TenChat, cold calls, email) и сегментам рынка вместе с руководителем;
• Активные продажи: проводить звонки, встречи, демонстрации, готовить КП;
• Участие в настройке CRM;
• Сформировать запрос на материалы для продаж (презентации, шаблоны и т.д);
• Показать первые результаты: минимум 20–30 квалифицированных контактов и 2–3 сделки в работе.

Основные обязанности:

• Активный поиск клиентов через холодные/теплые звонки, email, TenChat, соцсети;
• Полный цикл продаж: от квалификации и презентации до подготовки КП и переговоров;
• Выход на ЛПР и ведение переговоров;
• Регулярное ведение и обновление CRM;
• Участие в анализе рынка, подготовке отчетности и улучшении материалов продаж.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт от 1,5-2 лет в активных B2B-продажах (холодный поиск, полный цикл);
• Уверенно владеет холодными звонками, переговорами (цикл 2+ мес.), работой с возражениями;
• Умеет организовывать свой рабочий день;
• Уверенный пользователь CRM, Excel, PowerPoint; активно использует TenChat, соцсети для поиска;
• Обладает гибким мышлением, нацелен на результат, готов тестировать гипотезы;
• Опыт запуска продаж с нуля — сильное преимущество.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2 9-18 (офис Москва-Сити)
• Возможность участвовать в запуске нового направления;
• Компенсация мобильной связи;
• Корпоративный телефон и ноутбук;
• Работа под руководством опытного наставника, поддержка и обучение;
• Компания с сильным брендом и ресурсами для роста.