SMM-менеджер в детский научно-популярный проект Sciencely

Что нужно будет делать?

• Вести аккаунты в Telegram, Вконтакте и запрещённой социальной сети: создание и публикация постов, сторис, Reels.
• Снимать и монтировать контент (сторис, Reels, фото & видео – речь именно про ситуативную съёмку для соцсетей, имиджевые фото и видео снимают отдельные люди) на наших мероприятиях.
• Помогать партнёрам готовить контент к размещению у нас и наоборот готовить контент с нашей стороны для партнёрских каналов.
• Отслеживать тренды и придумывать идеи для контента.
• Взаимодействовать с аудиторией: ответы на комментарии, сообщения.
• Очень много взаимодействовать с различными командами и лидировать подготовку и съёмку контента совместно с ними (мы хотим чаще показывать команду, бэкстейджи и пр).
• Ставить ТЗ дизайнеру на создание обложек и иллюстраций.
• Выстраивать голос бренда: помогать аудитории услышать и увидеть, что наука – это увлекательно. Условия работы
• Оформление по ТК, всё в белую, отпуск 28 дней в год.
• Удаленная работа. Однако несколько раз в месяц необходимо выезжать на площадки мероприятий.
• График 5/2, но важно учесть, что у иногда у вас будет один плавающий рабочий день в субботу/воскресенье и один фиксированный или плавающий (как вам удобнее) выходной в будний день.
• Для детей сотрудников участие в продуктах компании (программы выходного дня, летний городской лагерь, кружки и др.) предполагается бесплатным или со значительной скидкой.
• Неравнодушная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
• Заработная плата обсуждается индивидуально. Что важно для нас?
• У вас есть опыт в SMM от 2 лет (проект с образовательной или научной тематикой будет плюсом) или опыт развития своих социальных сетей.
• Вы умеете создавать вовлекающий контент разных форматов (текст, видео, сториз) и мастерски владеете короткими формами коммуникации.
• У вас есть базовые навыки фото- и видеомонтажа.
• Вы легко, но профессионально общаетесь с разными людьми и понимаете, как выстроить диалог с аудиторией.
• Гибкий ум, способность генерировать идеи, но вместе с тем и последовательно доводить запланированное до результата.
• Мы будем особенно рады, если вы знаете наш проект и посещали или посещаете наши мероприятия.
• К сожалению, мы не готовы рассматривать фрилансеров, которые ведут сразу много проектов, и не готовы рассматривать агентства. Как будет проходить отбор Мы видим процесс таким по составу шагов и срокам. Этап 1. Резюме:
• Мы ждём ваше резюме и дадим вам обратную связь на него, мы стараемся разбирать все отклики.
• Этап 2. Тестовое задание и знакомство с руководителем:
• Знакомство с руководителем - это первое собеседование. Ориентируемся, что его продолжительность будет до 1 часа.
• Дальше — тестовое задание. Даем на него 3 рабочих дня.
• Созвон с руководителем по итогам выполнения тестового задания.