Менеджер по внедрению технологических решений (R&D сохраняемость)

1. Управление проектным циклом от гипотезы до масштабирования:

• Инициация проектов: анализ данных и проблем, постановка целей, формулирование гипотез, определение KPI.
• Разработка проектного плана — задачи, сроки, ресурсы, бюджет, стейкхолдеры.
• Формирование и управление проектной командой (технологи, аналитики, скауты, представители поставщиков).
• Контроль сроков, бюджета и качества реализации.
• Проведение статус-встреч, управление рисками, корректировка планов.

2. Внедрение упаковочных решений и пищевых ингредиентов:

• Организация и координация пилотов на производствах (поставщики, собственные площадки, процессы внутри ВкусВилл).
• Оценка результатов внедрений: технологический эффект, экономическая эффективность, влияние на качество продукта.
• Подготовка решений к масштабированию и их интеграция в операционную деятельность.

Компетенции и опыт нашего кандидата:

• Опыт управления сложными кросс-функциональными проектами (R&D, производство, технологическое развитие);
• Понимание специфики товарных категорий: fresh, ready-to-eat, bakery, фрукты-овощи и др.;
• Навыки финансовой оценки проектов и расчёта ROI;
• Знание рынка пищевого ингредиентов и упаковки;
• Навыки сравнительного анализа поставщиков и технологий;
• Умение видеть причинно-следственные связи между процессами, качеством и экономикой.

Что важно в этой роли:

• Интерес к инновациям и желание влиять на качество продукта системно, а не точечно.
• Умение работать с неопределенностью и выстраивать структуру там, где её нет.
• Способность договариваться и объединять экспертов разных направлений (технологов, аналитиков, закупщиков, поставщиков).

Что мы предлагаем:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц (оклад + ежемесячный бонус).
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Гибридный формат работы: офис, разъезды, удалёнка, 5/2 с Пн по Пт.
• Корпоративная сотовая связь, выдаём технику (при необходимости).
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Работа в постоянно растущей компании, где ценят прозрачность, инициативность и развитие сотрудников.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться. Работа в сильной команде настоящих профессионалов.