Growth-менеджер

Мы предлагаем:

• стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление, зарплату без задержек и положенные законом отчисления в Пенсионный фонд;
• работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• надежную страховку и внимание к здоровью: через три месяца оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи, психологи;
• возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы в любой удобный для вас момент, практически все линейные руководители компании начинали как рядовые сотрудники;
• скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
• гибридный формат работы в графике 5\2;
• достойную зарплату: размер обсудим на собеседовании.

Что нужно будет делать:

• Развитие и управление механиками программы лояльности;
• Курирование полного цикла: от идеи и заведения в систему до тестирования и масштабирования;
• Разработка и реализация мероприятий, повышающих вовлеченность в программу;
• Работа с креативными и коммуникационными командами;
• Переосмысление и автоматизация бизнес-процессов;
• Моделирование end-to-end пайплайна по запуску механик;
• Внедрение цифровых инструментов управления и мониторинга;
• Разработка и реализация промо-поддержки механик (брендинг, промо, push/e-mail/SMS-коммуникации);
• Согласование и интеграция сценариев в digital-экосистему Магнит.

Кого мы ищем:

• Имейте опыт работы от 2 лет в одном из направлений: программы лояльности, CRM, digital-маркетинге, продуктовом маркетинге;
• Умейте работать с данными: понимание базовой аналитики и принципов KPI-ориентированной работы;
• Вы эффективно взаимодействуйте с техническими, финансовой и креативными командами;
• Вы можете поделиться успешным опытом запуска или развития механик лояльности, digital-кампаний или спецактиваций.