Старший менеджер продукта

Запуск нового продукта (MVP и целевой продукт):

• анализ текущих продуктов, клиентов и болей, которые они закрывают;
• описание и бизнес-проектирование проекта по созданию продукта;
• декомпозиция проекта на итерации (выделение MVP);
• формирование бэклога и приоритизация задач;
• координация реализации проекта;
• внедрение, обучение пользователей, онбординг в продукт;
• формирование экономики продукта.

Лидирование внутреннего ИТ-продукта:

• формирование стратегии развития продукта на полгода–год;
• определение болей и формирование гипотез;
• проведение качественных и количественных исследований;
• сбор и анализ требований;
• определение метрик продукта и выстраивание работы через метрики;
• управление бэклогом команды разработки;
• координация реализации гипотез, управление рисками и блокерами;
• тестирование и приемка фичей;
• управление ожиданиями заказчиков, стейкхолдеров и пользователей;
• выстраивание внутренней экономики продукта (формирование PnL и контроль затрат на продукт).

Наш кандидат

• Знает процессы разработки и гибкие методологии управления.
• Имеет опыт управления внутренними продуктами от 3 лет (в идеале — опыт запуска нового продукта).
• Умеет описывать требования (User Story, Use Case, Jobs Story и т. д.).
• Владеет инструментами описания и проектирования продукта (CJM, JTBD, Service Blueprint и др.).
• Знает методы приоритизации задач (RICE, ICE, MoSCoW, матрица Эйзенхауэра и др.).
• Умеет формировать дерево метрик.
• Понимает основы UX/UI и аналитики данных.

Что мы предлагаем

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально на интервью с успешным кандидатом.
• Полностью белая зарплата, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Официальное оформление согласно ТК РФ, удалённая работа.
• Предусмотрен испытательный срок.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.