Руководитель проектов

Чем Вы будете заниматься:

• организовывать взаимодействие с бизнес-подразделениями: знакомить их с принципами и стандартами управления данными, формировать план работ и управлять ожиданиями;
• консолидировать и структурировать запросы по задачам управления данными, разрабатывать предложения по оптимизации работы с данными и составлять дорожную карту развития;
• подготавливать презентационные материалы и систематизировать результаты для руководства, участвовать в проектах по внедрению современных инструментов и методик (управление метаданными, качеством, поддержка Data Catalog);
• организовывать обучение и консультировать сотрудников по вопросам соблюдения стандартов и политик управления данными.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт от 3 лет в роли руководителя проектов;
• готовы выезжать в командировки;
• имеете опыт проектного управления: знание методологии PMBoK, Agile/Scrum; опыт разработки ИТ-проектов, планирования и создания дорожной карты; уверенное владение ПО для управления проектами (например, MS Project);
• имеете технические навыки: знание ETL/ELT-платформ (Nifi, Airflow, Flink); базовые знания аналитики и BI-инструментов (Power BI, Tableau, Superset);
• имеете опыт документирования и коммуникации: опыт описания процессов с использованием BPMN/UML, подготовки регламентов и методических материалов, проведения встреч и презентаций для руководства, а также оптимизации бизнес-процессов на основе анализа данных.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.