Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Задачи:

• Анализировать и улучшать каналы внутренних коммуникаций — как digital, так и физическую среду в офисах.
• Заниматься внутренним маркетингом.
• Сопровождать организационные изменения коммуникационно: от писем до all hands.
• Создавать и реализовывать масштабные культурные и ценностные проекты (например, систему благодарностей, видеоинтервью о культуре компании и коллегах).
• Быть связующим звеном между топ-менеджерами и сотрудниками: доносить суть и контекст, превращать мысли в понятные сообщения, организовывать таунхоллы.
• Проводить корпоративные мероприятия полного цикла — от концепции до реализации: онлайн-эфиры, события в офисе и на внешних площадках.
• Участвовать в развитии HR-бренда: от помощи в создании фирменного стиля до работы со смыслами на карьерных сайтах.

Требования:

• Понимать, как устроены системы внутренних коммуникаций в крупных компаниях.
• Иметь опыт организации мероприятий — самостоятельно и через подрядчиков.
• Уметь переводить нарратив в конкретный план действий.
• Эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами и договариваться.
• Быть дисциплинированным: доводить проекты до конца и в срок.
• Иметь широкую насмотренность в культурных и ценностных проектах.
• Писать грамотно и понятно — это одно из ключевых качеств для работы в нашей команде.

Мы предлагаем:

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития