Менеджер по развитию персонала

Обязанности:

• координация работы инициативных групп сотрудников;
• содействие в реализации предложений по улучшению рабочих процессов;
• участие в реализации корпоративных инициатив и программ развития;
• мониторинг и аналитика данных о состоянии трудовой среды;
• участие в продвижении корпоративных ценностей и норм среди сотрудников производственных предприятий.

Требования:

• высшее образование;
• опыт ведения проектов;
• уверенный пользователь офисными программами;
• опыт работы с большим объемом информации.

Условия:

• работа в крупном развивающемся Холдинге с перспективами профессионального развития;
• возможность карьерного роста;
• командировочная нагрузка (10 рабочих дней в месяц);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• оформление согласно ТК РФ;
• график: 5/2.