Junior Talent Partner

Что нужно будет делать:

• Обеспечивать высокий уровень качества подбора персонала для различных грейдов с использованием внутренних и внешних каналов привлечения персонала
• Проводить оценку кандидатов согласно стандартам лидерства, принятым в компании
• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, о необходимости и проведении оценки сотрудников на соответствие открывающейся вакансии, о возможности использования альтернативных источников закрытия потребности в трудовых ресурсах
• Готовить аналитику по рынку труда, формировать карты рынка релевантных специалистов/менеджеров
• Лидировать комитеты по развитию талантов в рамках своих подразделений бизнеса, отвечать за реализацию принятых договоренностей на комитетах
• Участвовать в формировании планов преемственности на ключевые должности в рамках своих подразделений бизнеса

Кого мы ищем:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Знание английского языка: не ниже upper-intermediate
• Аналитические и коммуникативные навыки, умение находить компромисс и эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами
• Понимание принципов управления персоналом, привлечения и удержания персонала, построения команд, управления изменениями

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата / fix + годовой бонус
• Расширенная программа ДМС с первого рабочего дня со стоматологией, оплачиваемый больничный, а также страхование жизни и туристическая страховка
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Уникальная корпоративная культура
• Удаленный формат работы на период пандемии и индивидуальный подход к рабочей локации в дальнейшем. Мы придерживаемся подхода Agile working – возможность работать из любой точки, где есть Wi-Fi!
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой