Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на розничные вакансии: менеджер по продажам, менеджер по продам финансовых продуктов, директор магазина, кассир;
• Размещение и обновление вакансий на JobBoard;
• Проведение индивидуальных и групповых собеседований;
• Сбор потребности в персонале на вверенной территории;
• Сопровождение кандидата до момента оформления.

Требования:

• Высшее или неоконченное высшее образование;
• Интерес к организации процесса подбора на масс-вакансии (обязательно);
• Высокая степень ответственности за выполнение поставленных задач;
• Умение работать на опережение и инициативность;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ (выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек, оплачиваемый отпуск и больничный);
• Возможна частично удаленная работа после прохождения испытательного срока;
• Совокупный доход 65 000 р. gross (оклад 53 000 р. gross);
• График работы 5/2 выходные: сб и вс;
• Компания предоставляет необходимое для работы оборудование;
• Возможность участия во внешних и внутренних тренингах;
• Перспектива для профессионального и карьерного роста.