HR BP (массовый персонал)

Чем предстоит заниматься:

• организовывать подбор и адаптацию персонала;
• проводить обучения;
• организовывать работу по повышению квалификации и развитию навыков внутри команды дарксторов;
• консультировать менеджеров по вопросам кадровых процессов, участвовать в планах по развитию и мотивации сотрудников;
• анализировать причины текучести, разрабатывать программы удержания, работать с улучшением рабочего климата;
• обеспечивать корректное оформление кадровых документов, соответствие требованиям ТК РФ и внутренним стандартам;
• подготавливать отчеты по ключевым HR-показателям (текучесть, комплектность, удовлетворенность сотрудников);
• разрешать конфликтные ситуации и дисциплинарные процессы;
• выезжать на дарксторы, составлять план по достижению даркстором целевых показателей hr.

Hard Skills:

• глубокое понимание специфики работы в складской или операционной среде;
• опыт подбора массового персонала;
• знание трудового законодательства Российской Федерации и практический опыт его применения;
• владение Excel - уверенный пользователь (ВПР, сводные таблицы);
• знание SAP будет преимуществом;
• навыки коммуникации с руководством и сотрудниками на разных уровнях;
• работа с ключевыми HR-метриками;
• экспертиза в HR-областях: привлечение, подбор, адаптация, мотивация, обучение, удержание;

Soft Skills:

• высокая степень ответственности, инициативность, структурность, работа на результат;
• умение работать в условиях многозадачности и динамических изменений;
• умение собирать слаженную и дружную команду и поддерживать хорошую атмосферу в коллективе.