Руководитель направления образовательных программ партнерского канала

Чем предстоит заниматься:

• Выступать внутренним заказчиком для Центра образовательных программ, определяя стандарты и критерии качества обучения технических специалистов.
• Разработать, внедрить и курировать комплекс образовательных программ для сейлов партнеров.
• Организовать эффективный канал передачи знаний через Partner Account Managers (PAM) и дистрибьютеров до партнерских организаций, поддерживая необходимый уровень компетенций.
• Проводить глубокий анализ зрелости партнёрского канала и выявлять актуальные потребности в развитии навыков и знаний.
• Формируя чёткую систему обучения и сертификации, создать учебный контент, соответствующий стратегическим целям компании.
• Контролировать качество предоставляемых образовательных услуг, собирать обратную связь от партнёров и совершенствовать методики обучения.

Что нужно кандидату:

• Опыт в выстраивании образовательного процесса в рамках технологических компаний для партнерского канала, понимание его структуры и динамики, способность эффективно выстраивать образовательные траектории и внедрять прогрессивные методики обучения.
• Необходимо умение упрощать сложный материал, преподнося его наглядно и понятно. Опыт работы с интерактивными методами обучения, геймификацией и другими формами подачи информации будет преимуществом.
• Способность трансформировать большой объем сложных данных в простой и доступной форме. Важно знание техники создания презентаций, сценариев воркшопов и прочих форматов обучения.
• Навык проектирования, запуска и сопровождения образовательных программ, разработки учебных материалов и методик обучения.
• Самостоятельность в принятии решений, инициативность в совершенствовании процессов и постоянная готовность к обучению и приобретению новых навыков.
• Умение вести команду, эффективно коммуницировать и мотивировать сотрудников, настраивать на результативные действия.

Мы предлагаем:

• Работа в уютном офисе в шаговой доступности от станции метро«Преображенская площадь»
• Гибкое начало рабочего дня
• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только
• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития