HR generalist

Обязанности:

• ​​​​​​​Организация и контроль реализации базовых HR процессов: найм и адаптация персонала, ротация персонала, определение компенсационных условий при найме / ротации / увольнении;
• Консультирование работников и руководителей курируемых подразделений по HR-вопросам;
• Разработка форм отчетности, подготовка презентаций по вопросам управления персоналом в проектных офисах; ведение статистики по найму, ротации и увольнениям;
• Контроль ведения КДП;
• Анализ и оценка потребности в персонале и определение возможных источников, планирование процесса и обеспечение реализации, актуализация графиков мобилизации персонала.
• Анализ и оценка потребности в организационных изменениях в закрепленных подразделениях.
• Анализ и пересмотр должностных инструкций совместно с профильными специалистами, участие в процессе оценки позиций,
• Участие в регулярных HR-процессах (пересмотры ЗП, оценка персонала, оценка личной эффективности работников

Требования:

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом);
• Опыт работы по направлению HR от 3х лет
• Умение выстраивать партнерские взаимоотношения и коммуникации на разных уровнях
• Уверенный пользователь пакета офисных программ;
• Умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами данных
• Инициативность, ответственность и самодисциплина

Условия:

• Работа в группе компании "Газпром нефть"
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;