Intern HR Generalist

Задачи:

• Принимать участие в задачах и проектах операционного HR.
• Помогать в процессе организации оценки персонала.
• Сопровождать сотрудников компании в HR-вопросах.
• Готовить и мониторить планы.
• Участвовать в проведении анализа причин увольнения сотрудников.
• Проводить аналитику и готовить презентационные материалы.

Требования:

• Являетесь студентом выпускного курса бакалавриата/магистратуры/специалитета по направлению управление персоналом, менеджмент, экономика.
• Обладаете сильной мотивацией на развитие в сфере управления персоналом.
• Знаете основы УП и трудового законодательства.
• Качественно и быстро обрабатываете большие объемы информации.
• Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы в SAP будет преимуществом.
• Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше.
• Обладаете системный мышлением, ответственно относитесь к порученным задачам, проявляете инициативу.

Условия:

• Стажировку продолжительностью 6 месяцев под руководством опытного куратора.
• Возможности для обучения и развития.
• Конкурентоспособное вознаграждение.
• Режим работы – от 25 часов в неделю (график по согласованию с руководителем).