Менеджер по продажам (B2B)

О компании: 

• Онлайн школа data science Karpov Courses, стремительно растущий стартап проект в EdTech, ищет в команду менеджера по активным продажам в отдел В2В.
• Karpov Courses основана в 2020 году, мы лидируем среди проектов, направленных на изучение аналитики и машинного обучения.
• Среди наших клиентов Сбер, Райффайзен, Альфа-Банк, Учи.ру, Магнит, Лента, Утконос, Mail.ru, Яндекс и другие.
• Соискателю выпадает возможность стать частью выдающейся истории роста.

Условия:

• Мотивация — 50 000 + высокий % от суммы продаж (без потолка). Рассчитываем на совокупный ежемесячный доход 200 000+ через несколько месяцев для успешного кандидата при выполнении плана продаж;
• Микс из разных задач, которые позволят расти и развиваться;
• Возможность карьерного роста по результатам работы в одной из самых дерзких и амбициозных компаний в сфере EdTech;
• Дружная креативная команда, где каждый важен и влияет на результат;
• График работы: 10:00 - 19:00 (пн-пт), полностью удаленная работа, оплачиваемый отпуск;
• Регулярное и бесплатное обучение на наших курсах.

Что нужно делать:

• Самостоятельно находить новых клиентов в России и СНГ, назначать и проводить встречи, закрывать сделки и вести клиента в дальнейшем (полный цикл сделки);
• Развивать клиента — находить ответственных за обучение и держателей бюджета, чтобы продать им новые образовательные продукты;
• Выполнять свой амбициозный план продаж.

Что требуется от кандидата:

• Опыт успешных продаж B2B от 6 мес и желание активно развиваться в этой сфере;
• Анализировать результаты работы и предлагать изменения — знаешь свою воронку, используешь это в работе;
• Нацеленность на результат. Оцениваем его по наполнению пайплайна и проведенным встречам. Замеряем эффективность действий, а потом прокачиваем компетенции и выявляем точки роста сотрудников;
• Клиентоориентированность — задача не только привести клиента, но и развивать его. Для этого ты получишь все необходимые инструменты;
• Гибкость — готовность к изменениям бизнес-процессов компании, новым механикам/продуктам/метрикам;
• Ответственность — выполнять внутренние регламенты и KPI, отвечать за результаты работы.
• Мы делаем качественный продукт и гордимся результатами. Сотрудники крупных компаний, проходившие обучение, высоко оценивают полученный опыт. Если тебе это близко, приходи работать в нашу команду;
• Отправить резюме в телеграм.