CnB partner / менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Разработка подходов к вознаграждению и бенефитам для разных целевых аудиторий, регулярная коммуникация с бизнесом и HR BP в поиске наиболее эффективных моделей мотивации;
• Создание уникальных rewards продуктов (например, для продуктовых команд), превентивная работа по удержанию ключевых сотрудников совместно с HR партнерами;
• Формирование подходов к пересмотру заработных плат, работа с обзорами и аналитическими отчетами, адаптация лучших практик и создание своих собственных решений в этом направлении;
• Исследование международных практик управления вознаграждением, поиск и адаптация лучших методик для Позитива;
• Бюджетирование, планирование, план-фактный анализ по своей клиентской группе, взаимодействие с финансовым подразделением;
• Консультирование клиентской группы по вопросам организационной структуры;
• Операционная и аналитическая поддержка бизнеса, подготовка информационных материалов для работы с руководителями, визуализация данных;
• Определение ключевых метрик, а также их аналитика.

Требования:

• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношение с бизнесом, слышать потребности разных команд, предлагать и адаптировать подходы и C&B практики для внедрения в рамках Позитива;
• Отличное владение Excel;
• Насмотренность и опыт работы с разными rewards-подходами;
• Опыт работы с полным циклом CnB;
• Аналитическое мышление, внимательность, высокие навыки коммуникации.

Условия:

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца);
• Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только;
• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании;
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап;
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.