Junior PR-менеджер

Описание:

• Мы — Digital Assessment, часть компании ЭКОПСИ, лидера российского рынка HR-консалтинга. Наши заказчики – крупнейшие работодатели России, которые с успехом используют наши продукты и услуги для решения своих бизнес-задач. Разрабатываем все цифровые инструменты оценки персонала — от традиционных тестов и опросников до виртуального центра оценки и инновационных технологий, основанных на машинном обучении. Ищем к себе в команду близкого нам по духу PR-менеджера.
• Нам нужен человек, которому было бы интересно развиваться с нами, осваивать новое и рассказывать об этом бизнесу и представлять наш продукт широкой аудитории

Что нужно делать:

• Писать статьи, оформлять презентации, готовить материалы для клиентов
• Организовывать мероприятия: встречи, конференции, вебинары
• Вести социальные сети, готовить и размещать материал, работать с отзывами и комментариями
• Исследовать рынок по темам практики
• Быть внимательным к деталям, править и корректировать тексты
• Оформлять материалы, готовить ТЗ для дизайнеров, корректировать оформление

Требования:

• Высшее или не законченное высшее образование (не ниже 4 курса) по профилю маркетинг/PR
• Английский язык уровня Upper-Intermediate/ Advanced
• Грамотная речь, умение красиво излагать материал
• Опыт написания статей, подготовки презентаций
• Открытость к общению
• Чувство стиля и вкуса, желание уделять внимание оформлению и дизайну
• Умение и желание переписывать или дорабатывать материал

Что мы предлагаем:

• Опыт работы с передовыми технологиями и лучшими достижениями в сфере цифровых инструментов оценки персонала
• Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России и в компании – лидере отрасли
• «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов. Размер зарплаты и бонусная схема обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
• Оформление по ТК РФ + ДМС
• Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики
• Стильный офис, в 7 минутах ходьбы от м. «Дмитровская»
• Порядок отбора:
• Отклик на вакансию, с написание сопроводительного письма
• Тестирование
• Интервью с HR-менеджером
• Интервью с руководителем практики
• Дополнительное задание