Директор по маркетингу

Основные задачи:

• создавать и реализовывать маркетинговую стратегию в digital-каналах;
• фокусировать команду на достижения показателей, описанных в стратегии; выстраивать план достижения целей;
• выстраивать сквозную аналитику и следить за цифрами, принимать решения на основе них;
• участвовать в запусках продуктов, отвечать за план продвижения и ключевые результаты;
• выстраивать growth-подход в команде: строить гипотезы и планировать спринты по проверке, пробовать новые источники трафика и быстро принимать решения на основе данных;
• распределять и прогнозировать бюджет;
• управлять командой: координировать, фокусировать на бизнес-задачах, растить профессиональную и вовлеченную команду;
• внедрять инновации в маркетинг.

Что нам важно:

• похожий опыт управления маркетингом в большой организации/организации с большой и разветвленной сетью каналов продвижения;
• умение работать стратегически;
• большой и глубокий опыт работы с digital-инструментами;
• знание рынка онлайн-образования для школьников (или готовность очень быстро погрузиться);
• опыт внедрения сквозной аналитики;
• понимание, как устроена коммуникация бренда и умение ей управлять;
• любовь к цифрам, хорошее понимание аналитических программ и метрик;
• умение собирать команду;
• эмпатия и умение давать обратную связь;
• отличные проджектские навыки: умение декомпозировать большие задачи, составить подробный Roadmap продвижения и вести разные команды по нему;
• знания в смежных областях (устройство бизнеса, P&L, продуктовой команды);
• мы ценим открытых, современных и приятных людей, потому что сами такие: нам важна наша атмосфера, поэтому вместе должно быть кайфово).

Наши условия:

• оплата обсуждаема индивидуально;
• удаленная работа, при этом в историческом центре Питера у нас есть уютный и современный штаб, где можно поработать, отдохнуть и поесть орешки со сгущенкой;
• ключевая роль с возможностью влиять на бизнес-процессы;
• график 5/2, полная занятость с гибкими часами: можешь подстроить его под свой комфорт;
• вовлеченная команда, которая заинтересована в создании лучшего продукта в своем сегменте;
• работа в социально-значимом и полезном проекте;
• а ещё мы открытая организация с культурой бирюзового управления, гибким подходом и большой верой в то, что мы делаем.