Руководитель направления анализа рисков по операциям на финансовых рынках

Ключевые задачи:

• Определение справедливой стоимости финансовых инструментов Банка
• Формирования отчетов и контроль валютного риска
• Формирование отчета и контроль лимитов процентного риска банковской книги
• Формирование отчетности ВПОДК в части операций на финансовых рынках
• Формирование резервов (РСБУ/МСФО) по операциям на финансовых рынках
• Участие в разработке методологии управления рисками операций на финансовых рынках
• Участие в автоматизации системы отчетности и процессов управления рисками банка
• Формирование предложений по ограничению рисков для обсуждения на Комитете по установлению лимитов по операциям на финансовых рынках и Комитете по управлению активами и пассивами
• Оценка рисков по операциям на финансовых рынках
• Мониторинг рисков по операциям на финансовых рынках
• Контроль установленных лимитов по операциям на финансовых рынках
• Проведение стресс-тестирования
• Взаимодействие с Группой и дочерним банком в рамках ключевых областей должности работника

Что для этого необходимо:

• Образование: математическое, экономическое, финансовое
• не менее 3 лет работы в области оценки кредитных рисков эмитентов и контрагентов/ рыночных рисков
• знание основных подходов к оценке рисков и установлению лимитов на эмитентов и контрагентов
• опыт разработки методологии оценки рисков по операциям на финансовых рынках (кредитных/рыночных)
• опыт работы с отчетностью в рамках ВПОДК
• знание нормативной базы ЦБ РФ и Базельского комитета по тематике кредитных и рыночных рисков по операциям на финансовых рынках (511-П, 178-И, 199-И, 590-П, 611-П, IFRS 9, IFRS 13, 3624-У)
• знание английского языка на уровне достаточном для ведения деловой переписки и общения по профессиональной тематике
• свободное владение ПК, пакетом MS Office

Что мы готовы предложить:

• Cтабильный оклад + система премирования
• Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
• Команда профессионалов, открытая самым смелым идеям
• Внутренние программы обучения и развития
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Гибридный формат работы
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода