Recruiter

Pravo.Tech
удаленно офис прямые контакты
от 85 000 р/мес. gross по данным careerspace
Москва

Описание:

  • Мы - продуктовая IT компания.
  • Право.ру — лидер в разработке и внедрении сложных технологических решений для автоматизации бизнес процессов. С 2008 года мы создаём софт для автоматизации бизнеса с решениями: Case.one - управление делами и проектами; File.one - управление знаниями и eDiscovery; Doc.one - конструктор документов; Form.one - конструктор чат-ботов; Casebook - система для проверки контрагентов и оценки рисков; Caselook - поиск и анализ судебной практики.

Что нужно будет делать:

  • Искать и находить нужных кандидатов по направлению Sales и Marketing (преимущественно). Но это не означает, что вы не сможете заниматься подбором IT специалистов.
  • Координировать собеседования с внутренним заказчиком и обязательно давать обратную связь кандидатам по итогам собеседования.
  • Закрывать вакансии максимально быстро и качественно :)
  • Брейнштормить идеи для улучшения процессов рекрутмента и участвовать в их реализации.

Какого человека мы ищем:

  • С опытом работы в сфере b2b услуг, кадровых агентствах, ИТ компаниях, консалтинге.
  • Понимающего профиль кандидатов в b2b маркетинге и продажах - обязательно.
  • Знающего разные инструменты для привлечение кандидатов.
  • Который умеет донести свою мысль просто и понятно. "Продать" вакансию и компанию.
  • Сфокусированного на результате, а не на процессе.
  • Гибкого к изменениям.
  • Умеющего давать и принимать конструктивную обратную связь.

Что даём:

  • Самые современные сервисы для работы: корпоративный мессенджер Slack, чат-боты, майндмэпы.
  • Можно реализовать любую самую крутую идею, если она позволит сделать процесс рекрутмента эффективней.
  • Гибкие подходы в работе, прозрачность целей.
  • Возможность работать из дома даже если вы находитесь в городе присутствия (Москва, Самара).
  • Официальное трудоустройство с полностью белым доходом.
  • Участие в системе нематериальной мотивации (ДМС, ЕАР, Оплачиваемые выходные, Оплату питания и изучения английского языка).
  • Систему материальной мотивации по результатам работы.
  • Корпоративное оборудование для работы.
  • Классную команду, с которой комфортно работать.
  • Финансовые условия обсуждаем с финальным кандидатом по итогам интервью.
  • Уважаемые коллеги, будет отлично, если во время отклика вы напишете краткое сопроводительное письмо о себе.