Основные направления деятельности:

• Организация, участие и контроль мероприятий по адаптации, обучению персонала согласно установленным стандартам компании;
• Организация своевременного подбора и закрытия вакансий административного и линейного персонала в регионе;
• Участие в проекте по развитию HR бренда;
• Помощь в реализации задач по всем направлениям HR ( внутренние коммуникации, компенсации и льготы, КДП, охрана труда);
• Предоставление отчетности.

Кого ждем:

• Специалиста с высшим образованием;
• Опыт работы не менее 3 лет в области HR (обучение персонала, массовый подбор, адаптация, Welcome тренинг);
• Отличное знание Microsoft office (Excel, Word,PPT);
• Обязателен опыт проведения аудиторного и дистанционного обучения (тренинги и семинары);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Лидерские качества и проактивная жизненная позиция;
• Высокие коммуникативные качества;
• Готовность к разъездной работе (80% работы в полях), готовность к командировкам.

Наши предложения:

• Работа в крупной международной компании;
• Оформление с первого дня согласно ТК РФ;
• График 5\2 с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье выходной);
• Конкурентная заработная плата;
• Скидки на продукцию, ДМС (после 6 месяцев работы), возможность участвовать во всех проектах компании в сфере HR, возможность профессионального роста.