Стажер в Отдел оценки персонала

Обязанности:

• Администрация оценочных процедур;
• Работа с отчетами по итогам оценки;
• Подготовка коммуникационных материалов;
• Работа с данными в Excel.

Требования:

• Образование - высшее \ неполное высшее, по специальности Психология \ Кадровый менеджмент \ Социология;
• Навык анализа информации, работы с большими объёмами данных;
• Уверенный пользователь PPTX, EXLX;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Клиентоориентированный подход и доброжелательность;
• Внимательность и аккуратность в работе с данными;
• Желание развиваться в HR (Оценка и развитие персонала).

Мы предлагаем вам:

• Участвовать в проектах банка нового поколения;
• Решать интересные амбициозные задачи;
• Применять передовые технологии и практики;
• Работать в команде лучших экспертов рынка;
• Огромные возможности для совершенствования навыков и знаний;
• Позитивную рабочую атмосферу и дружный коллектив;
• Конкурентную заработную плату.