Руководитель контент-завода

Описание:

Мы ищем того, кто построит внутренний "контент-завод" с нуля. Станет руководителем и запустит его в промышленных масштабах во всех наших проектах. Сделает охватов и кликов в разы больше, чем есть сейчас.

Цель: обеспечить кратно большее, чем есть сейчас, количество охватов аудитории за счет органики -> получить больше кликов -> больше заказов -> больше оплат.

Ищем того, кто уже решал эту задачу или что-то подобное. Мы готовы вложиться ресурсами и временем. У нас уже накоплено много разного рода материалов.

Плюс есть сильные специалисты в штате. Вдобавок мы сами готовы расти и развиваться, тестируя новые темы, а не быть консерваторами. И готовы платить хорошие премии по результатам работы.

И еще показатель: вы должны любить деньги, тесты и скорость.

Что предстоит делать:

• Создавать поток кликов на сайт через органические охваты в разных соцсетях и нишах;
• Управлять командой специалистов, нанимать недостающих людей;
• Предоставлять отчетность руководству и план действий.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Кейсы проектов с явным результатом;
• Трудолюбия и нетерпимости к посредственности;
• Инициативы и доведения задач до результата;
• Понимания, что лучше результаты – больше награда;

Важные плюсы кандидата:

• Предоставляете ощутимый цифровой результат вашего направления работы;
• Говорите и мыслите решениями, а не проблемами;
• Опыт работы с искусственным интеллектом и понимание для каких целей, какая нейросеть лучше подходит;
• Опыт работы с сервисами ИИ-агентов (Relevance AI, Langflow и др.);
• Опыт автоматизации через Noсode (n8n, Make, Albato и др.);
• Опыт управления командами (техническими или продуктовыми) и проектами будет преимуществом;

Примеры задач:

1. Получить в первый месяц работы с помощью контент-завода 20% охватов от основных каналов онлайн-школы.
2. Через 3 месяца по охватам и кликам обойти основные каналы школы.
3. Создать руководство по созданию внутренного контент-завода для быстрого обучения и внедрения новых специалистов.

Преимущества работы в нашей компании:

• Конкурентный уровень заработной платы. На период испытательного срока доход от 180 000 рублей в месяц + премия по результатам;
• После прохождения испытательного срока можем пересмотреть уровень зп и премий;
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;
• Формат работы удаленный;
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Мы постоянно развиваемся, у нас есть возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников;
• Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.

До собеседования попросим выполнить вас небольшое тестовое задание на 10-15 минут и пройти аудиоинтервью в нашем HR-сервисе.