IT-рекрутер

Чем предстоит заниматься::

• Анализ заявок, детализация запроса
• Поиск кандидатов на различных источниках
• Проведение интервью и оценку soft и hard skills кандидатов.
• Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства к нам.
• Ведение коммуникацию с аккаунт-менеджерами.
• Ведение CRM системы и ведение отчетности по кандидатам.

Для нас важно:

• Готовность к сотрудничеству по ИП/СЗ
• Опыт подбора IT-специалистов от 3-х лет.
• Желание погружаться в техническую часть подбора it-специалистов и фокус на качество кандидатов.
• Опыт работать в интенсивном режиме (опыт одновременного закрытия вакансий разного профиля).
• Опыт прямой работы с заказчиком - снимать заявку, отрабатывать возражения, управлять ожиданиями, давать конструктивную обратную связь, выстраивать доверительные отношения со стейкхолдерами (у нас стейкхолдеры - аккаунт-менеджеры)