Middle Project Manager

Принципы нашей работы:

• Наш главный капитал — это люди, мы всегда готовы помочь в непростых жизненных ситуациях.
• Регламенты должны помогать, а не ограничивать.
• Жесткая субординация — не про нас.
• Мы ценим эффективность сотрудников и их профессиональный рост.

Что предстоит делать:

• Отвечать за успешность проектов. Важно умение доводить проекты до результата, а не оптимизировать метрики. Это тоже хорошо, но результат - первичен;
• Управлять командой. Мы за supportive leadership, когда оба слова играют нужными красками. Supportive – поддерживающий, заботящийся о команде и людях вокруг. Но не забывающий про leadership – ведущий за собой, устанавливающий стандарты, задающий фокус;
• Вести документооборот. Проверять что все подписи на месте, вовремя напоминать об оплате, готовить отчётность;
• Работать по чек-листам. Призываем работать на всех проектах в едином ключе, а не заводить зоопарк подходов и методик;
• Участвовать в пресейлах. Помогать в расчётах, мозговых штурмах по ценностному предложению и презентациях.

Что нам важно:

• Middle с опытом управления ИТ‑проектами от 2 лет (можно без опыта именно на международке);
• Разговорный, грамотный английский (B2+), чтобы уверенно общаться с зарубежными заказчиками;
• Опыт управления командой разработки (backend, frontend, DevOps);
• Опыт запуска проектов по разработке с нуля и доведения до сдачи.

Будет плюсом:

• Опыт работы с мобильными приложениями (включая публикацию в App Store и Google Play);
• Опыт работы с Large Enterprise;
• Знание p3express.

Что мы предлагаем:

• Удалёнка из любой точки мира;
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00 (но обсуждаемо);
• Зарплата: 120 000–180 000 ₽ (или эквивалент USD/EUR) в зависимости от опыта;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Интересные зарубежные кейсы: проекты для ОАЭ, США и Европы, в самых разных индустриях;
• Работа с GenAI: активно интегрируем в проекты, но не для того чтобы меньше поработать, а чтобы круче сделать. Регулярно штурмим, где его применять ещё эффективнее.