Лидер развития продуктовой аналитики (операционное направление)

Описание:

Команда ВкусВилла ищет лидера большой аналитической команды, который имеет похожие ценности. Мы занимаемся несколькими ключевыми для жизни компании направлениями: заказ, распределение, оплата, сборка, доставка.

В командах работает 15 аналитиков и 2 тимлида. Мы решаем самые разные, часто нетривиальные, задачи:

• Как оптимизировать работу алгоритма, наполняющего полки всех магазинов сети?
• Лучше ставить на полки товары более маржинальные или с большей частотой покупок?
• Как ускорить работу сборщика?
• Стоит ли использовать маршрутизацию заказов курьерами или нет и т. д.

Если ты готов развивать аналитическую культуру в бизнесе, заниматься общей аналитической стратегией, взаимодействовать со смежными командами, не относишься к работе формально, ориентирован на результат, то будем рады получить твой отклик.

Чем предстоит заниматься

• Менеджмент: найм/онбординг/ревью/развитие/вантуваны и т. д.
• Донастройка аналитических процессов в продуктовых командах.
• Развитие аналитической культуры в бизнесе, участие в создании и реализации общей аналитической стратегии (да, она у нас есть!).
• Развитие общего DWH, взаимодействие со смежными командами (SA, DE, BI).

Наш кандидат

• Умеет в SQL и Python и A/B-тесты, отличает плохой код от хорошего, имеет широкую техническую насмотренность, ориентируется в архитектурах и аналитических решениях.
• Может объяснять сложное простым языком и блестяще коммуницирует с людьми любого уровня.
• Умеет декомпозировать проблему произвольной сложности (и понять, является ли она проблемой в принципе).
• Понимает бизнес, его логику и потребности.

Мы предлагаем:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом на интервью.
• Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты без задержек.
• Полный рабочий день.
• Удалённая работа.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Работа в постоянно растущей компании, где ценят прозрачность, инициативность и развитие сотрудников.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться. Работа в сильной команде настоящих профессионалов.