Менеджер по развитию

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Планировать работу ключевых перевозчиков и выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Развивать текущую базу поставщиков транспортных услуг;
• Участвовать в согласовании договорных условий, проводить встречи и переговоры;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями для соблюдения договоренностей между компанией и перевозчиком;
• Вести аналитику и отчеты по результатам работы.

МЫ ЦЕНИМ В КАНДИДАТЕ:

• Опыт работы в сфере логистики с привлеченным транспортом от 1 года;
• Навыки ведения деловых переговоров;
• Владение MS Excel на уровне уверенного пользователя.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Прозрачную систему оплаты труда: стабильный оклад и премию за выполнение плановых показателей;
• Обучение за счет компании и опытного наставника на период адаптации;
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста и развития внутри компании;
• Подарки детям сотрудников, скидки на услуги перевозки, сувениры и призы за участие в корпоративных конкурсах;
• График работы: 5/2 (9:00-18:00).