Руководитель направления обучения, развития и адаптации

Какие задачи вас ждут

Разработка и внедрение стратегии адаптации и развития персонала

• Вы будете отвечать за формирование комплексного плана развития продуктов адаптации и обучения, а также за поддержку текущих процессов. Вам предстоит анализировать потребности бизнеса, разрабатывать персонализированные треки развития для ключевых сотрудников и внедрять метрики для оценки эффективности HR-инициатив.

Запуск и управление программами обучения и HR-проектами

• В зоне вашей ответственности — подбор и реализация образовательных программ, соответствующих стратегическим целям компании. Необходимо будет проводить исследования, оценивать эффективность процессов (адаптация, обучение, talent-менеджмент) и предлагать решения для их оптимизации.

Кросс-функциональное взаимодействие и управление командой

• Вы будете согласовывать инициативы, выступать в роли заказчика или исполнителя кросс-функциональных проектов и предлагать улучшения процессов. Также в ваши задачи входит управление командой из 3 специалистов, координация их работы и развитие их экспертизы.

Мы ждем, что вы

• Работали в сфере обучения и развития персонала in-house
• Работали в IT-компаниях, самостоятельно сопровождали функции департамента
• Оценивали компетенции
• Знаете методологию создания учебных программ и современных практик: чат-ботов, подкастов, онлайн-тренингов
• Сильны в проектной деятельности
• Соприкасались с процессом онбординга
• Гибки и адаптивны, умеете работать в команде на высоких скоростях