HR Business Partner

Чем предстоит заниматься:

• Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР;
• Описание профилей вакансий, передача на подбор;
• Адаптация, обучение и развитие персонала;
• Работа с командой — «единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников;
• Опросы eNPS и чек настроения в командах;
• Участие в планировании и проведении мероприятий для команды;
• Выстраивание HR-процессов внутри бизнес-юнита, участие в разработке HR-стратегии (при необходимости — разработка и корректировка должностных инструкций);
• Планирование бюджетов, управление штатным расписанием;
• Целеполагание: разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов для персонала;
• Участие в кроссфункциональных проектах;
• Автоматизация отчётности по персоналу;
• Участие в HR-проектах компании.

Мы ожидаем от вас:

• Более 3-х лет опыта работы в области управления персоналом на аналогичной должности;
• Общие знания и практический опыт во всех HR-направлениях (подбор, кадровое администрирование, с&b, оценка, обучение, внутренние коммуникации);
• Готовность работать в условиях многозадачности;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, целеустремленность, честность и открытость.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Бессрочный трудовой договор;
• Корпоративный полис ДМС;
• Полностью белая заработная плата. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Полный рабочий день, график 5/2 (суббота и воскресенье выходные);
• Команда топовых специалистов и отличная атмосфера.