Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала: бэк-офис - в работе более 20 вакансий;
• Составление профиля вакансий и их размещение на специализированных сайтах;
• Проведение телефонных интервью, а также организация очных/дистанционных собеседований с руководителями структурных подразделений;
• Взаимодействие с кандидатами вплоть до оформления и выхода сотрудника на работу;
• Ведение отчетности по подбору персонала;
• Проведение мониторинга рынка труда и зарплат специалистов;
• Участие в иных проектах HR-департамента.

Требования:

• Релевантный опыт работы в строительных компаниях от 2-х лет;
• Опыт эффективной работы с большим количеством вакансий одновременно (от 20 вакансий);
• Доброжелательность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, грамотная речь, а также готовность работать в режиме многозадачности;
• Опытный пользователь ПК.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, офис в шаговой доступности от м. Белорусская/1905 года.
• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым законодательством, полностью "белая" заработная плата;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный лист;
• Работа в крупной и стабильной компании с огромным потенциалом.