Middle Product Designer (Гол)

С нами ты будешь:

• Разрабатывать дизайн-решения для статистического приложения, которое поможет пользователям следить за матчами и турнирами.
• Генерировать и проверять гипотезы, предлагая оптимальные решения.
• Создавать интерактивные прототипы, проводить коридорные и модерируемые тестирования.
• Участвовать в разработке на всех этапах, контролируя качество реализации дизайна.
• Работать над дизайн-системой совместно с командой.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• У тебя есть опыт работы с цифровыми продуктами в B2C. Ты видишь не только пиксели, но и картину в целом, предлагая дизайн-решения для долгосрочного развития продукта.
• Ты эффективно работаешь в команде и находишь компромиссы в сложных ситуациях.
• У тебя есть опыт в генерации и проверке гипотез.
• Ты понимаешь базовые принципы разработки: как работает код, какие есть возможности и ограничения у платформ.
• Для нас важно портфолио с 2–3 проектами, которыми ты гордишься.
• Тебе интересна спортивная индустрия: необязательно быть ярым фанатом, но здорово, если ты следишь за крупными событиями и знаком(а) с основными персоналиями в мире спорта.

Мы предлагаем:

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
• ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты — о себе.
• Собеседование с арт-директором и HR, на котором мы поговорим подробнее о твоем опыте и наших задачах.
• И финальное интервью с CPO и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.