Аналитик HR-данных

Что предстоит делать:

• Поддерживать и улучшать бизнес-процессы в HR департаменте;
• Разрабатывать новые и поддерживать действующие сервисы и бизнес-процессы (с элементами анализа данных и Data Science);
• Разрабатывать стратегии удержания сотрудников (работа с оттоком на основании анализа данных и модели оттока);
• Разрабатывать стратегии найма сотрудников (работа на основе модели подбора);
• Принимать участие в разработках предиктивных моделей c HR спецификой;
• Разрабатывать дизайн экспериментов и вести портфель «экспериментов».

Наши пожелания к кандидатам:

• Обязательно хорошее знание и опыт работы с Python, SQL, хорошее знание математической статистики;
• Опыт разработки продуктов и решений с использованием продвинутой аналитики на широкой витрине внутренних факторов организации и внешних факторов;
• Практические знания и опыт проведения экспериментов (A/B тестирования и т. д.);
• Опыт встраивания Data Science моделей в стратегии и бизнес процессы.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• Деньги: белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;
• Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;
• ДМС: твое лечение за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;
• Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи.