Менеджер по счастью

О нас:

Мы строим не только бизнес-процессы, но и культуру, в которой людям комфортно работать, делиться идеями, развиваться и чувствовать себя частью команды. Именно для этого нам нужен Менеджер по счастью — человек, который умеет объединять, заряжать и поддерживать.

Ты — тот, кто:

• умеет создавать атмосферу в команде не по шаблону, а по-настоящему;
• видит корпоративные ивенты как инструмент укрепления команды, а не просто повод для шариков;
• внимателен к деталям и людям;
• умеет работать в режиме многозадачности, но с улыбкой и смыслом;
• продумывает, как украсить офис к празднику, и при этом может построить логистику для 1500 м² пространства.

Что предстоит делать:

• Придумывать, организовывать и координировать мероприятия: праздники, деловые митапы, тимбилдинги, внутренние вечеринки и активности
• Развивать и поддерживать внутренние коммуникации: контент для корпоративных каналов, анонсы, рассылки, бренд внутри
• Запускать проекты по вовлечённости, благодарности и нематериальной мотивации
• Проводить one-to-one встречи, поддерживать эмоциональный климат команды (штат 200+)
• Создавать и внедрять welcome-процессы, адаптацию и онбординг, включая опросы, аналитику и обратную связь
• Контролировать процессы поздравлений, работу с подрядчиками, оформление офиса
• Работать с бюджетом, поставщиками и креативными подрядчиками (мерч, декор, фото/видео)

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR, офисном менеджменте, внутреннем PR, внутренней культуре от 2 лет
• Навыки организации мероприятий — от идеи до декора и тайминга
• Умение писать тексты, создавать презентации, коммуницировать с аудиторией
• Владение Google Docs, Miro, PowerPoint, Telegram-каналами и другими инструментами
• Понимание принципов нематериальной мотивации и вовлечения сотрудников
• Умение быть «в моменте» и «в потоке» — с людьми и задачами одновременно

Почему у нас:

• У нас любят тех, кто делает красиво, точно и вовремя
• Ты сможешь воплотить идеи, а не только согласовывать
• Команда, которая поддержит, поможет и оценит твою работу
• Пространство, в котором видно результат своей деятельности — от улыбки новичка до вовлечённой команды

Хочешь делать офис не только уютным, но и живым?
Знаешь, что корпоративная культура — это не слова, а люди?
Откликайся. Мы как раз тебя и ищем.