Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Администрирование прохождения программ адаптации сотрудниками Компании;
• Подготовка программ развития для сотрудников;
• Оценка и мониторинг выполнения целевых показателей сотрудниками предприятия;
• Ведение личных дел сотрудников предприятия;
• Разработка/участие в разработке нормативных документов.

Требования:

• Высшее образование (возможно обучение на последних курсах), желательно в сфере психологии / управления персоналом;
• Хорошие навыки коммуникации, самопрезентации;
• Уверенность в себе, стрессоустойчивость, целеустремлённость, мотивация на профессиональное развитие в сфере HR.

Условия:

• Работа в Компании - лидере рынка с более чем двадцатилетней историей развития;
• Конкурентоспособный уровень дохода, полностью официальная заработная плата;
• Расширенные социальные программы для перспективных сотрудников;
• Развитая система корпоративного обучения;
• Возможность реализовать свой опыт в высокопрофессиональной среде и динамично развивающейся компании;
• Возможность карьерного развития в рамках Компании.