Билайн
Руководитель по оценке персонала
В архиве c 4 июля 2025
Москва
от 185 000 ₽
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и внедрение системы оценки персонала.
- Стратегическое планирование: Разработка и реализация стратегии для развития сотрудников с высоким потенциалом.
- Удержание талантов: Разработка и внедрение программ для удержания ключевых сотрудников.
- Обучение, управление карьерой и развитием: Участие в разработке планов развития, обучающих программ, консультирование сотрудников по вопросам карьерного развития.
- Анализ рынка: Изучение рынка труда и конкурентных компаний для выявления тенденций, определения лучших практик в области оценки персонала, согласно текущим трендам.
- Кроссфункциональное взаимодействие: Сотрудничество с другими подразделениями компании для обеспечения эффективного управления оценки, талантами и преемственностью.
У нас все сложится, если вы:
- Знакомы со стратегией и новейшими инструментами для оценки, развития и удержания талантливых сотрудников.
- Применяли методы и инструменты для управления преемственностью.
- Работали с внутренними/внешними системы, Oracle, SHL SuccessFactors, Assesment tools.
- Готовы достигать результатов в условиях многозадачности и изменений.
- Инициативны, наблюдательны, самодостаточны, коммуникабельны.
- Обращаете фокус на клиента, кроссфункциональное взаимодействии.
- Ориентированы на оптимизацию процессов.
Что мы предлагаем:
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
- Служебную сотовую связь.
- Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание, йога, фитнес) в размере 30% от их стоимости.
- Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.

Настя из careerspace
Поможем устроиться на эту работу или лучше!
Вакансия в архиве
Посмотрите похожие вакансии